產假公司給交社保嗎
來源：法律科普站 2.77W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
產假結束後又請假公司該給交社保嗎
單位代扣代繳社保義務是法定的，請假期間也需繳納，如果員工請的是病假，病假期間本身也需支付工資，社保也應正常繳納。如果請的事假，事假期間本身不發放工資，期間個人部分可由單位代繳，待正式上班後從工資內扣除，也可直接向員工收取個人繳納部分，但事假是否批准的決定權在單位
