廣東高溫補貼規定是什麼樣子的

其實到了夏季以後，對於勞動者本身來說還是要及時關注一下當地政府制定的高溫補貼的標準的。高溫費會隨著時間的推移，不斷的進行調整。在某些情況下，高溫補貼也有可能會上調或者下降，但是不論如何，高溫補貼畢竟都是和自己的工資掛鉤的。下面小編就為大家介紹一下，廣東高溫補貼規定是什麼樣子的?

一、廣東高溫補貼規定是什麼樣子的?

根據相關規定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。

廣東省高溫補貼標準為每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

二、哪些人群可領高溫補貼？

省人社廳相關人士告訴記者，判斷是否屬高溫津貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裡面若溫度超過33℃，也應發放高溫津貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

三、相關知識

根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等相關規定，在每年6月至10月期間，廣東省內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機關、事業單位、社會團體安排與之建立勞動關係的勞動者工作，均需要發放高溫津貼。

《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規 定未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高 溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程式解決。

通過小編的介紹，大家可以看出，廣東省的高溫補貼為每人每月150元，另外只要工作環境達到33℃以上的情況下，都是可以領到用人單位發放的高溫津貼的。如果用人單位不對勞動者發放高溫津貼，可以向當地勞動保障局進行舉報，用人單位有可能會面臨兩千元以上一萬元以下的罰款。