上下班途中滑到算不算工傷

一、上下班途中滑到算不算工傷?

上下班途中滑到一般不算是工傷，《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申請工傷認定所需材料

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：

(一)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料，如《勞動合同書》影印件

(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;

(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證影印件，證言需證人簽名並按指模。

惡劣天氣不小心滑倒的這種狀況也在所難免，有些職工所瞭解到的工傷方面的法律知識是很片面的，這些職工片面的認為只要受傷了，什麼時候都能讓公司來承擔責任，滑倒後情況嚴重的只能向公司請病假，不能享受工傷待遇。