口頭提了離職算數嗎還可以留下嗎？

來源：法律科普站 1.18W

律師解析：口頭提了離職，勞動者未辦理離職手續的，可以與用人單位協商，協商一致後繼續留在單位工作；若口頭提出離職，已辦理離職手續或者用人單位不願繼續履行勞動合同的，勞動者可以離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。