2023年企業開除員工如何賠償

企業開除員工如何賠償

勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，不違反法律規定，無需支付經濟補償。這裡有一個很重要的前提是，用人單位的規章制度必須合法有效。表現在：（1）規章制度的內容必須符合法律、法規的規定；（2）規章制度必須通過民主程式制定，並且已經向勞動者公示。