就業協議書是否等於勞動合同書

就業協議書

主要內容 就業協議書的基本內容：

(1)高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯絡方式等。

(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構程式碼、單位性質、聯絡人及聯絡方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

(5)其他補充協議。

大四即將畢業的這些學生，可以憑藉簽訂的就業協議在畢業之後直接到用人單位參加工作，而且，其實在簽了三方協議之後也是不能隨便違約的，但是學生在畢業的時候，應該根據實際情況，如果工作有變動要及時的和用人單位進行溝通。但正式參加工作以後，如果公司出具的是就業協議，這肯定是不合乎法律規定的。