獎金被扣合法嗎

不一定，獎金，是指單位在基本工資之外額外支付的工資，所以因為員工工作原因全部扣除績效工資是合理合規的。是否合法應由以下因素決定：

1、關於扣減績效的規定是否經過職代會或者全體職工大會通過，假如沒有，這項規定就不合法。《勞動法》和《勞動合同法》中有規定。

2、在入職前公司是否告知關於績效工資如何扣減的規定，假如沒有，這項規定不合法。《勞動合同法》中有規定。

3、關於扣減職工績效工資是否向職工告知並提出績效改進方案，假如沒有雖然合法但不合理。以上三條若公司有一條沒有做到就可以向當地勞動仲裁委員會或者法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動法》

第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。