關於企業職工的法律百科
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...
職工死亡撫卹金髮放標準 目前可見的規定是，國家機關工作人員及離退休人員死亡，區別不同情況，烈士為80個月基本工資或基本離退休費;因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為20個月基本工資...
一、四川企業職工退休金計算方法是什麼?四川企業職工退休金計算方法，就是基礎養老金加上個人賬戶養老金，具體情況如下：(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數...
企業職工離職後怎麼交醫療保險要交多少錢根據你的問題解答如下,辭職繼續交城鎮醫保，參保期內就可以報銷。之前的不用補交，因為那期間你是交職工醫保，兩個都屬於醫療保險，你醫療保險並沒有中斷職工醫保如果累計滿當地社保...
倒閉企業職工補償標準《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
企業職工被拘役怎麼辦【問題解析】企業職工被拘役，企業可以依法與其解約，併為其辦理離職手續；但只是可以解約，不是必須解約，如果企業依法決定不解約的，也可以與職工申請，為其辦理停工留薪等手續。【法律依據】《中華人民共和...
企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...
一、企業職工工傷鑑定找什麼部門工傷勞動能力鑑定部門是市勞動能力鑑定委員會。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定...
企業職工法定退休年齡的規定企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60週歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55週歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50週歲。女職工在管理、技術與生...
企業職工被判緩刑還能按時退休嗎國家勞動總局保險福利司關於被宣告緩刑的工人在緩刑考驗期限內可否辦理退休等問題的覆函〔82〕勞險字24號黑龍江省勞動局：黑勞險字〔82〕85號函收到。對所詢問題，現答覆如下：一、工人被判...
破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...
企業職工退休金計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部...
河北破產企業職工下崗補償金困難企業申請社會保險費的財政補助資金時，應每年將符合條件的“內退”和“協保”人員花名冊報勞動保障部門稽核後，報送財政部門備案一份。企業應按規定為“內退”和“協保”人員繳納社會保險...
企業職工應有的職工福利個人所得稅是多少？最新工資稅率表(新個稅起徵點3500稅率表）工資、薪金所得適用的稅率(工資、薪金所得適用)級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數含稅級距不含稅級距1不超過1500元的不超過1455...
民營企業職工工傷工資待遇怎麼算民營企業職工工傷工資待遇包括由單位支付治療需要的費用以及耽誤工作的賠償等，在停止工作的期間還可以拿到原本應該有的各種福利，而且如果受傷的員工還有別的方面的需要可以跟單位和保險...
企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...
企業職工因病死亡喪葬費和撫卹金標準1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄...
企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...
企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...
企業職工醉駕會被開除嗎根據勞動合同法第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重...
企業職工患病醫療期的規定：第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國》第二十六、二十九條規定，制定本規定。第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除...
國有企業職工判緩刑後企業給留職察看並罰款是否合理不屬於開除。“留職察看”是在一定考察期內，保留現有職務不變，考察期滿，符合條件的就撤銷處分，不符合條件的予以辭退。這是一種處分行為，期間工資照發，只是獎金和某些津貼...
企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...
企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...
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