未開具離職證明説明

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明....

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開具離職證明時要注意哪些事項呢

(1)離職證明是需要由員工離職單位開具，上面應當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。

(2)因為離職證明書沒有確定的接受單位，所以離職證明上不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。

(3)在辦理離職證明時，離職人員最好申請加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規範。

(4)離職證明只適用於合同期滿或主動申請離職得到公司同意的員工，如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。

(5)如果在離職時，單位並沒有主動開具離職證明書，那麼離職員工最好主動向其人力資源部門索要，對這項要求單位是沒有任何理由拒絕的，為離職員工開具離職證明，是單位的法定義務。

雖然離職證明很重要，但也不是説在辦理離職手續的時候一定要求用人單位開具。此時，需要勞動者結合自身情況，看是否有必要開具離職證明。當然，能夠開具離職證明的話，其實也是更好的，畢竟之後辦理一些其他的事情更為方便一些。若是在要求開具離職證明的時候，用人單位拒絕的話勞動者可以向勞動監察部門申訴、控告。