職工打架處理應該要如何處理？

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一、職工打架處理應該要如何處理？

單位職工打架的，需要及時報案，如果構成犯罪的，由公安機關追究刑事責任。

打架的法律後果：

(一)、打架鬥毆的行政處罰(治安處罰)

根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：(一)結夥毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

(二)、打架鬥毆構成犯罪的刑事處罰

如果打架鬥毆情節嚴重，造成嚴重後果，則依據《刑法》規定，以尋釁滋事罪處罰。看情節輕重，如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪。另外，雙方聚眾鬥毆的，則構成聚眾鬥毆罪。

二、打架構成犯罪的處罰是怎麼樣的？

(一)打架鬥毆構成故意傷害罪的處罰：

故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制，犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

(二)打架鬥毆構成尋釁滋事罪的處罰：

犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

(三)打架鬥毆構成聚眾鬥毆罪的處罰：

三、一般鬥毆構成條件有哪些？

聚眾鬥毆罪的主體凡年滿16週歲且具備刑事責任能力的自然人均能構成聚眾鬥毆罪。但並非所有參加聚眾鬥毆者均構成聚眾鬥毆罪。只有聚眾鬥毆的首要分子和其他積極參加者，才能構成聚眾鬥毆罪主體。

所謂首要分子，是指在聚眾鬥毆中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子;所謂其他積極參加者，是指除首要分子以外的在聚眾鬥毆中起重要作用的犯罪分子。

對於一般參加者，只能依治安管理處罰條例追究行政責任，不能構成聚眾鬥毆罪主體。