一般勞動仲裁裁決地是哪裏

一、一般勞動仲裁裁決地是哪裏?

勞動仲裁裁決地是當地的仲裁機構，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

二、勞動仲裁從受理到終結需要多長時間呢?

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並説明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

根據以上規定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那麼最遲在7月底或8月初仲裁庭就應該對該案作出裁決。如果像你説的，該案在10月份才開庭，則是嚴重違反法律規定。

勞動仲裁的裁決地是很好確定的，而且因為勞動仲裁實行的也是一裁終審制度，意思就是對勞動仲裁機構的裁決書，不能向上一級的仲裁機構上訴，如果勞資雙方認為勞動仲裁的裁決不符合法律規定的話，按照規定，這種時候只能做好提起民事訴訟的準備。