天津市開發區勞動爭議仲裁

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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天津開發區勞動合同需包含什麼內容

天津市勞動合同內容需要包括簽約雙方的基本信息，即勞動者和用人單位的名稱、地址、聯繫電話等，還需要包含雙方協商同意的合同條款，如本合同期限，試用期期限，薪酬待遇、工作崗位等，有其他約定事項的也需在合同中詳細説明。勞動合同需一式兩份。