沒有離職申請勞動仲裁可以申請嗎？
來源：法律科普站 4.78K
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
精選律師 · 講解實例
離職可以申請勞動仲裁
1、你可以要求第二個月開始支付你雙倍工資。2、你現在提出辭職，如果單位同意你馬上走，那就馬上生效，否則，以你交接完工作開始生效。你這樣的情況，不需要提前30天提出辭職，你可以給單位一個時限，要求在什麼時間內辦完交接手續，否則不再配合單位辦理交接，單位承擔不利責任。
3、解除後可以申請2倍工資，最好你要提供你入職的日期證明和薪資水平證明。
4、沒有合同的前提下，只要你能證明你的入職日期，公司都應該補繳你的試用期社保。以上便是離職可以申請勞動仲裁的相關內容
