員工買保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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員工不願幫其買五險一金怎麼辦
用人單位給員工交納社會保險是種法定義務(養老保險有個人承擔部份),這種法定義務不能因員工不願交納就不履行，特別是工傷保險。一旦職工發生工傷，如用人單位未交納工傷保險的，依《工傷保險條例》之規定由用人單位承擔工傷保險責任，到時得不償失。因此，建議依法給員工交納各項社會保險，以免引起不必要的爭議和損失。
