距退休年齡不足5年工傷待遇是怎麼樣的

每個人在生活中都會或多或少的遇到法律問題，大至刑事刑法，小到福利待遇。但是很多人並不知道自己所處的情況和應該維護的權益。今天小編介紹一下距退休年齡不足5年工傷待遇是怎麼樣的，這關乎到個人的福利待遇和個人權益的維護。感謝大家的閲讀和向我們專業人士詢問。

距退休不滿5年的工傷待遇計算方法為：

離法定退休年齡不足五年的提出解除勞動合同的一次必工傷醫療補助金和傷殘就業補助金每少1年在原來的基礎上遞減10%，比如你離法定退休年齡還差2年，那麼在計算上述費用時遞減20%。

《工傷保險條例明確》規定： 　　

第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 　　

第三十五條　職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： 　　

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 　　

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 　　

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 　　

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

以上就是小編向大家介紹的距退休年齡不足5年工傷待遇的處理方法，這是公民維權的一小步，同時也是我國法制建設的一大步，我們要敢於，勇於，善於用法律的武器維護自己切身的利益和權力，保護自己不受到矇騙和傷害。感謝大家的閲讀，如果您有相關方面的疑問可以向我們專業的相關人士提問。