工傷後期治療費由誰承擔?
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很多時候，工人受傷後，傷情比較嚴重的話，會長期住院治療。在住院期間，工人就可以申請工傷認定。通過鑑定，明確工傷等級的，工人可以從單位那邊領取一筆賠償費用，包括醫療費、誤工費及傷殘補助金等。那麼，工傷後期治療費由誰承擔？下面本站小編就為您詳細介紹。
一、工傷後期治療費由誰承擔?
在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。關於職工離職後的工傷後續治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規定，職工發生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關係，或者勞動合同屆滿時終止勞動關係。工傷職工後續治療費用的承擔以超出醫療補助部分為限，如果工傷職工領取的一次性工傷醫療補助金不足以支付後續治療費用的，應由用人單位就超出醫療補助金的範圍的部分予以承擔。
二、工傷賠償項目包括哪些?
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
綜上所述，工人因工受傷，屬於重傷的話，往往涉及到後期治療費用。這個時候，工人通常會和單位解除勞動關係，工傷可以拿到一次性醫療補助金、傷殘補助金及其它賠償等。如果一次性醫療補助金不足以承擔工傷後期治療費的話，即使是雙方解除勞動關係，單位還是應該承擔超過部分的醫療費。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
