五級傷殘工傷保險賠付

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

交通事故五級傷殘怎麼賠付

1、醫療費：以發票為準

2、住院伙食補助費：100元×住院天數

3、營養費：500-1000元(病歷有註明“加強營養”才有賠償)

4、後續治療費：二次手術的費用

5、護理費：50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住院天數

6、誤工費：(本人工資)元/30天× 天(計算到你出鑑定結果的前一天)

7、交通費：500-2000元

8、殘疾賠償金

城鎮標準：32598.7×20×60%=391184.4元

農村標準：11669.3×20×60%=140031.6元

9、鑑定費：依發票為準

10、假肢費用:以假肢公司的建議,賠償20年.

11、被撫養人生活費：父親超過60週歲，母親超過55週歲，小孩不滿18週歲有撫養費賠償。

父母撫養費：

城鎮標準：24105.6×[20-(實際年齡-60週歲)]÷兄弟姐妹數×60%

農村標準：8343.5×[20-(實際年齡-60週歲)]÷兄弟姐妹數×60%

小孩撫養費：

城鎮標準：[24105.6×(18-實際年齡)÷2]×60%

農村標準： [8343.5 ×(18-實際年齡)÷2]×60%

12、精神損害撫慰金：35000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。