給工人買工傷保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎樣給工人買工傷保險
工傷保險向人力資源和社會保障局購買。一、參保登記（一）單位新參保前置要件：提供營業執照或其他核准執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及複印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明（二）單位新參保程序： 1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，蓋單位章。3、提供營業執照或其他核准執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及複印件。4、本單位人員基礎檔案等證件和資料；在職人員的勞動合同或用人證明。5、審核參保單位提供的基礎資料，並建立參保單位檔案。（三）新進人員參保前置要件：提供相關證明材料（招工表、用工勞動合同、調動介紹信等）及複印件。（四）新進人員參保程序：1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，並加蓋公章。2、攜帶相關證明材料（招工表、用工勞動合同、調動介紹信等）及複印件。3、核繳費基數、繳費金額；4、審核參保人員的基礎資料；5、建立參保人員檔案；6、繳納審核認定的保險費；7、從次月起享受工傷保險待遇。
