要求公司不交社保
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公司不交社保可以要求經濟補償嗎
正常來説是不能要求經濟補償的。如果有以下情況，可以要求支付經濟補償。1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金；2、因用人單位不繳納醫療保險，造成勞動者無法報銷醫療保險費的，可以主張用人單位進行賠償；3、因用人單位不繳納失業保險，造成勞動者失業後無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償；4、因用人單位不繳納養老保險，造成勞動者達到退休年齡後無法領取養老保險退休金的，可以主張用人單位進行賠償；
