自己交社保和公司交社保有什麼區別

1、繳費基數;

繳費基數是影響退休金多少的最為關鍵核心的因素。這也是為什麼自己交的社保比企業交社保看起來退休金要少的原因。

因為對個人而言，自己來負擔社保費用一定會比在企業交社保的個人所承擔的費用要多上很多。

以養老保險為例，國家社保繳納承擔比率由企業承擔20%，個人承擔8%，繳費基數按3000元計算，那麼每月養老保險共要繳納840元，企業出600元，個人出240元。

而同樣的情況，如果自己來繳，要想維持與企業人員同等水平的退休金，則個人每月需要拿出840元，遠高於在企業工作的240元。很多人為了節省成本，都是選擇最低的繳費基數，遠遠到達不了企業人員的標準。

而這部分錢完全進入個人養老賬户，成為日後計算退休金的最重要的組成部分，因此也就讓個人和企業人員的退休金拉開了距離。

2、繳費年限;

繳費年限越長，退休金越多，反之亦然。

繳費年限是指正式參加養老保險的年限，也就是1996年以後的個人養老賬户累積的年限，繳費年限是累計計算，也就是中間如果斷檔也不要緊，交了多少個月到退休時會統一累計起來計算，不是一定要連續的才能計算。

3、工齡;

工齡並不是對所有人都適用，它只針對1996年前參加工作的人，因為這之前全國沒有實行統一的養老保險政策，因此按照工齡計算養老金待遇。如果在此之前參加工作的人，工齡的長短直接影響退休金的高低，工齡越長自然退休金也就越多。

4、退休所在地;

退休金與當地上年社平工資相關，即便同等繳費基數、同等繳費年限、同樣工齡的人員，因為退休所在地不一樣，退休金也是完全不一樣。比如在北京退休的人同等條件下都比其他城市人員退休金高，就是因為北京的社平工資全國最高。