廣州社會保險險種

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

人壽保險險種有哪些

1、定期人壽保險：以被保險人在保單規定的期間發生死亡，身故受益人有權領取保險金。但是如果被保險人在保險期間內未死亡，保險人無須支付保險金也不返還保險費，簡稱“定期壽險”，該人壽保險大都是對被保險人在短期內從事較危險的工作提供保險保障。

2、終身人壽保險：保險從保險合同生效後一直到被保險人死亡之時為止。由於人的死亡是必然的，因而終身保險的保險金最終必然要支付給被保險人。由於終身保險保險期長，故其費率高於定期保險，並有一定的儲蓄功能。

3、生存保險：以約定的保險期限滿時被保險人仍然生存為保險條件，由保險人給付保險金的保險。如果被保險人在保險期間死亡，則不能主張收回保險金，亦不能收回已交保險費。

4、生死兩全保險：假設被保險人在保險合同約定的期間裏身故，身故受益人則領取保險合同約定的身故保險金,，被保險人繼續生存至保險合同約定的保險期期滿，則投保人領取保險合同約定的保險期滿金的人壽保險。

目前，這類人壽保險是在市場上最常見的商業人壽保險。

5、養老保險：被保險人不論在保險期內死亡或生存到保險期滿，均可領取保險金，也就是説可以為家屬排除因被保險人死亡帶來的經濟壓力，又能使被保險人在保險期結束時獲得一筆資金以養老。如祥瑞年年養老金保險。