更換工作後職工社保可以異地轉嗎

一、更換工作後職工社保可以異地轉嗎?

社保可以異地轉，社保轉移的流程是：

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

(3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

二、社會保險有哪些法律特徵?

(1)強制性。所謂強制性，是指社會保險是通過立法強實施的，社會保障的內容和實施都是通過法律進行的。

(2)普遍性。社會保險要求社會化，凡是符合法律規定的所有企業和社會成員都必須參加。

(3)福利性。所謂福利性，是指社會保險不以盈利為目的，實施社會保險完全是為了保障社會成員的基本生活。

(4)社會公平性。社會保險作為一種分配形式具有明顯的公平特徵。一方面，社會保險中不能存在任何特殊階層，同等條件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保險基金的過程中和在使用的過程中，個人享有的權利與承擔的義務並不嚴格對價，從而體現出一定程度的社會公平。

(5)基本保障性。社會保險的保障標準是滿足保障對象的基本生活需要，因為社會保險的根本目的是保證人們的收入穩定、生活安定，發揮社會穩定器的作用。

(6)互濟性。社會保險通過法律的形式向全社會有交納義務的單位和個人收取社會保費建立社會保障基金，並在全社會統一用於濟助被保障對象，同時各項社會保險基金可以從統一基金中相互調節。

綜上所述，現在社保的跨省轉移非常簡單，兩地參保機構在核實了相關信息以後，就會把當事人的社保信息轉移到新參保地。社保的轉移通常在15個工作日之內就能完成，轉移完成後會通知參保人。