機保和社保的區別是什麼？

一、機保和社保的區別有哪些?

機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金，實行兩種截然不同的制度。

具體講表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬户上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員。

二、社保和機關保險可以轉嗎?

可以的。參保人員 從機關事業單位流動到企業的， 按規定參 加企業職工基本養老保險，按以下流 程辦理基本養老保險關係轉移接續手續：

參保人員新就業單位或本人向轉入地社保局提出基本養老保險關係轉移接續申請，在社會保險服務大廳社保關係轉移窗口填寫表格，並提供以下材料：

(一)本人有效身份證原件及複印件1份;

(二)轉出地機關事業單位養老保險經辦機構開具的《養老保險參保繳費憑證》;

(三)符合享受基本養老保險個人賬户一次性補貼的，提供相關資料。

三、社會保險轉移流程是什麼？

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請;

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明;

原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

四、社保如何徵繳?

1、養老保險費的徵繳：用人單位按其繳費工資總額的一定比例(20%);勞動者按工資收入的一定比例(8%)繳納基本養老保險費;分別計入養老保險社會統籌基金和養老保險個人帳户實行專户管理。　　

2、工傷保險費的徵繳：按不同行業的危險程度和工傷(含職業中毒)事故發生頻率確定差別費率和浮動費率，用人單位分別按其工資總額的一定比例(差別費率和浮動費率)繳納。　　

3、失業保險費的徵繳：本市按照工資總額的3%徵繳失業保險費，其中企業繳納2%，個人繳納1%。農民合同制職工個人不繳費。個人繳納的失業保險費由單位在工資中代扣繳。　　

4、醫療保險費的徵繳：醫療保險費的徵繳比例另行制定。　　

5、生育保險費的徵繳：女職工生育保險費按各單位上年度全部在職職工年工資總額的0.7%繳納。不實行工資總額管理的用人單位和勞動者，以社會人均工資為社會保險費徵集基數。

機關保險屬於社會保險的一部分，有相同之處也有不同之處，他們之前可以轉換，如果發生重複繳納社保的情況，是可以退一份的。個人也可以繳納社保，但不同於機關單位和企業單位的五險，個人是繳納三險的，繳費期和繳費額度也有所不同。