社會保險廉政風險點

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

放棄社會保險的風險

    對員工個人而言，放棄購買社保，等於放棄企業每個月提供給自己的福利。

    福利包括：醫療保險、生育保險的、失業保險、養老保險和工傷保險等五險的費用。如果員工放棄社保，等於放棄這五個保險。如果在工作期間，出意外，那麼將不在保險狀態的員工需要自己承擔全部費用。如果員工自願放棄社保對於公司有影響嗎?

    對企業而言，如果不幫員工交納社保，是違法行為，就算是員工自願放棄交納社保。

    根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。就算員工自願放棄社保，那麼企業也需要面臨一定的法律風險。

    社會保險費的繳納在一定程度上受到國家政策的保護，相應的待遇在生活中是具有重大的作用的。廣大就業者在就業期間選擇上交社會保險是很有必要的。同時對於企業而言，不繳納社會保險也是一種違法行為，將會面臨一定的法律風險。廣大羣眾應當實時關注。