社會保險和金融保險的相同點

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會保險的辦理

1、對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

2、對於個人來説，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到户口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。

3、單位未交社保個人該怎麼辦時需要提供個人身份證以及複印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。

4、再辦理結束養老保險手續後，帶着已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。

因此在就算是在辭職的情況下依然是不能取出的，除非已經到了參保人退休年齡或者參保人已經去世了以及參保人出國定居的情況下才能將社會保險的錢取出， 辦理社會保險一般是有兩種情況的，分別是公司辦理和個人辦理，但是不管是那邊都是需要提交個人的信息去社保局審核檢查的。