社會保險個人繳費比例是多少？

一、社會保險個人繳費比例是多少?

1.養老保險繳費比例：單位16%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳户)。

2.醫療保險繳費比例：單位8-10%，個人2%。

3、失業保險繳費比例：單位0.5-1%，個人0.2-0.5%。

4.工傷保險繳費比例：單位0.2-1.9%，個人無須繳費。

5、生育保險已經併入醫療保險，不再單獨繳納。

6、住房公積金：單位繳費比例5%-12%，個人繳費比例5%-12%以上只是根據目前數據整理，具體請查詢當地的最新政策標準。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工仿保險費，職工不繳納工仿保險費，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

二、公司倒閉後可以領取失業金嗎?

企業破產後，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產後，其原有職工可分為三種情況：

1、一部分職工在企業破產前或之後及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;

2、國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;

3、只有在企業破產後，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

綜上所述，只要職工和公司簽訂的勞務合同。那公司就有為勞動者繳納社保的義務，必須要在職工入職的30之內辦理好社保繳納手續，且社保的基基數一般根據工資來決定。