寧波生育保險異地生育報銷
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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寧波生育保險報銷參考如下：一、準備材料女職工生育或實施計劃生育手術，需填寫《寧波市企業職工生育保險待遇結算申請表》一式二份並加蓋單位公章;未就業配偶單位提交《寧波市參保職工(僱工)未就業配偶生育就業情況表》一式二份，加蓋户籍所在地鄉鎮(街道)社保機構和計劃生育辦公室公章;提交户口簿、結婚證原件及複印件;計劃生育行政部門核發的《一孩生殖健康證》或《再生育證》原件及複印件;職工本人和用人單位經辦人的身份證原件及複印件;醫療機構出具的《出生醫學證明》;生育醫療費用原始發票、費用總清單、門診病歷、出院小結等資料。二、相關流程1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;3、生育女職工產假休滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
