生育保險待遇都有哪些

生育保險待遇的主要是包括生育醫療費和生育津貼，對於相關的補償條款，國家都有一個十分明確的規定，在一定程度上面維護和保護了女性員工的一個利益。

一、生育津貼依照我國國家現在規定的一個女性職工應產假的期限，是以這個女性職工在生育或者是流產之前的12個月裏面所繳費工資的平均值來作為一個計算標準來進行計算和發放的：

(一)女性職工懷孕了7個月(這裏麪包含了7個月)以上的進行生產(這裏包含了早產)了的，這個女性職工可以享受90天時間的一個生育津貼：

①如果這個女性職工在進行分娩的時候不幸遭遇了難產不得不進行剖宮產手術的，可以增加15天時間的一個生育津貼;

②女性職工如果是生產的多胞胎，那麼她每多生產了一個嬰兒，就可以增加15天時間的一個生育津貼;

③如果這個女性職工在進行分娩的時候不幸遭遇了難產必須進行助產手術的，可以增加7天時間的一個生育津貼。

(二)懷孕了3個月(這裏包含3個月)但是不到7個月不幸流產了或者是進行引產了的，這個女性職工可以享受70天時間的一個生育津貼。

(三)懷孕了3個月以下流產了的(含自然流產、人工流產)或者因為是子宮外懷孕而不得不進行手術的，這個女性職工可以享受30天時間的一個生育津貼。

二、計劃生育相關的一個手術醫療的費用和生育醫療的費用(在這裏並沒有不包括新生兒的醫療費)進行一定金額的補償，一般的標準是：

(一)進行了剖宮產手術的補償4000元;進行了助產手術的補償3000元;平產的補償2500元;懷孕了3個月(這裏包含3個月)但是不到7個月不幸流產了或者是進行引產了的1500元;3個月以下流產(含自然流產、人工流產)補償500元;進行了一個宮外孕手術的補償3500元。

(二)放置或者是取出了宮內節育器、進行皮下埋植術的補償100元;進行了復通手術補償3500元。

對於這一些相關的知識，是大部分的女性職工都應該有所瞭解，畢竟每一個女性職工都可能會面臨着這樣的一些問題，或者是在今後的生活裏面遇到這一些事情，那麼可以同歸對於相關的法律知識的瞭解來維護自己的權益。