女性職員生育保險待遇有哪些？

一、女性職員生育保險待遇有哪些?

女性職員生育保險待遇主要是包括生育醫療費和生育津貼，對於相關的補償條款，國家都有一個十分明確的規定，在一定程度上面維護和保護了女性員工的一個利益

(一)女性職工懷孕了7個月(這裏麪包含了7個月)以上的進行生產(這裏包含了早產)了的，這個女性職工可以享受90天時間的一個生育津貼：

①如果這個女性職工在進行分娩的時候不幸遭遇了難產不得不進行剖宮產手術的，可以增加15天時間的一個生育津貼;

②女性職工如果是生產的多胞胎，那麼她每多生產了一個嬰兒，就可以增加15天時間的一個生育津貼;

③如果這個女性職工在進行分娩的時候不幸遭遇了難產必須進行助產手術的，可以增加7天時間的一個生育津貼。

(二)懷孕了3個月(這裏包含3個月)但是不到7個月不幸流產了或者是進行引產了的，這個女性職工可以享受70天時間的一個生育津貼。

(三)懷孕了3個月以下流產了的(含自然流產、人工流產)或者因為是子宮外懷孕而不得不進行手術的，這個女性職工可以享受30天時間的一個生育津貼。

計劃生育相關的一個手術醫療的費用和生育醫療的費用(在這裏並沒有不包括新生兒的醫療費)進行一定金額的補償，一般的標準是：

(一)進行了剖宮產手術的補償4000元;進行了助產手術的補償3000元;平產的補償2500元;懷孕了3個月(這裏包含3個月)但是不到7個月不幸流產了或者是進行引產了的1500元;3個月以下流產(含自然流產、人工流產)補償500元;進行了一個宮外孕手術的補償3500元。

(二)放置或者是取出了宮內節育器、進行皮下埋植術的補償100元;進行了復通手術補償3500元。

二、個人生育保險的條件：

只要與用人單位建立了勞動關係的員工，包括男性都應當參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，僱主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達到一定數額。受保人必須達到工作期限。

1、生育保險的作用：

我們先看看生育保險給我們帶來的好處。生育保險為女職工帶來基本的保障權益，減少因為生育期間或者流產期間生理特點造成的不便。生育保險能讓婦女得到足夠的經濟輔助和醫療照顧，保障婦女們及時恢復健康。

2、生育保險可以自己交嗎?

個人交生育保險能成立嗎?個人能交生育保險嗎?專家給我們了答案。生育保險是由用人單位按照國家規定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納。另外需要補充的一點是，生育時中斷繳納社會保險費的是不能享受生育保險待遇的。

女性職員在入職之後，單位會給其購買生育險，此種保險個人一般是不能購買的。職員在懷孕需要生育時，可以向單位提出孕期請假的請求，在結束妊娠之後，可以領取生育津貼。並且按照規定，職員在生育期間，即使勞動合同到期，也是不能解除勞動關係的。