單位交養老保險怎麼交

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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農村養老保險和單位交的養老保險

城鎮職工養老關係轉移明確：

1、跨省跳槽，養老關係隨人轉移

2、異地繳費，個人賬户儲存累計

“這是全國統一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪裏就業就在哪裏參保繳費，其養老保險關係可轉移接續，達到國家規定的退休條件時能夠如期享受養老待遇。”人力資源和社會保障部養老保險司負責人介紹説，《城鎮職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》的基本原則是，參保人員跨省流動就業的，其養老保險關係應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關係和資金後，其流動前後的繳費年限(含視同繳費年限)合併計算，個人賬户儲存額累計計算。

參保人員在跨省就業時，按上述辦法轉移接續養老保險關係;在省內流動的轉接辦法由各省級人民政府參照上述辦法制定具體辦法。但已領取養老金的離退休人員跨省異地定居的，不再轉移養老保險關係。