單位交的養老保險有什麼用

一、單位交的養老保險有什麼用?

1、交費比例不同，有單位的，單位交20%，個人交8%，總共28%，比個人自己交的優惠。

2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、户口簿、養老保險手冊去户口所屬區的勞動局辦理退休。

養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關係，多交多得跟交費比例是沒有關係的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。

3、社保都是分統籌賬户和個人賬户的。

有單位的，單位交的部分進入統籌賬户，個人交的進入個人賬户。

自己交的，總交費的40%進入個人賬户，其餘60%進入統籌賬户，相當於承擔了部分單位的交費。

二、養老保險的計算方式

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=+個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

=(全省上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2××1%

=全省上年度月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2××1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在相同的情況下，的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

相信通過以上內容，大家對單位交的養老保險有什麼用都不會再有疑問了。在單位辦理的養老保險，單位與個人分別按一定的比例繳納，繳費年限越長，單位為個人承擔的保險金額也就越多，對於個人來説就越划算，這也是單位給員工的福利保障，沒有單位的人員就需要自己承擔單位為其繳納的部分，加大了養老保險的繳納負擔。