下崗職工養老保險繳費標準

每個人都會在年老的時候退出勞動崗位，退出的方式有正常退休也有提前退休，也有下崗的情形，根據國家相關的規定，針對不同的情形，對應着相應的養老保險政策，只有充分了解相關的政策，才能更好的讓自己享受到國家的優惠政策，接下來，本站小編就為大家重點整理關於下崗職工養老保險繳費標準的相關知識。

一，下崗職工養老保險繳費標準

根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。

繳費=繳費基數*20%*12

例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費

一年費用：2000*60%*20%*12=2880

因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。

二，相關退休政策

1、解決大齡下崗職工現實政策

1)、有條件的發放生活費;

2)、達到提前退休年限自行選擇退休;

3)、達到提前或正常退休年齡個人免繳養老金。

2、“提前退休”與“正常退休”政策

1)、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2)、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3)、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

3、下崗職工發放基本生活費政策

1)、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2)、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3)、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

三，下崗職工養老保險補貼政策

(一)基本養老保險關係不在户籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到户籍所在地，由户籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50週歲、男60週歲才能退休。

綜上所述，目前，我國的退出勞動崗位的形式有正常退休、提前退休以及下崗三種情形，為了充分照顧下崗職工的生活，國家有許多相關的優惠政策對下崗人員進行幫扶，具體的補貼措施以及下崗職工養老保險繳費標準，小編都已在上文上有所整理，更多相關知識，歡迎您瀏覽本站網站。