企業職工養老保險繳費標準

來源：法律科普站 1.32W

以前企業繳納基本養老保險費的比例，為企業工資總額的20%，最近兩年國家考慮到社保基金尚有結餘，為企業減負，降低了用人單位社保的繳費比例。現成都地區社保的繳費比例為養老保險單位繳納19%，個人繳納8%；醫療保險單位繳納6.5%，個人繳納2%；失業保險單位繳納0.6%，個人繳納0.4%；工傷保險根據單位行業標準確認繳費比例；並從2016年5月份開始繳費比例下調30%，在2016年4月本單位繳費費率基礎上乘以0.7，個人不繳納；生育保險單位繳納0.8%，個人不繳納；大病醫療互助補充保險單位繳納1%，個人不繳納。
羅浩律師建議：隨着税務機關負責企業社保的徵繳改革，在國家對企業社保繳費統一摸底後，企業將來的社保繳費比例將有可能進一步降低。

法律依據：
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的２０％（包括劃入個人帳户的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額２０％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，１９９７年不得低於本人繳費工資的４％，１９９８年起每兩年提高１個百分點，最終達到本人繳費工資的８％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

企業職工繳費養老保險

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