下崗職工養老保險補貼有什麼標準

 養老保險是一種為員工提供的福利的方式之一，一般來説，在職工下崗之後，如果符合一定的條件，是可以進行領取養老保險的。那麼，下崗職工養老保險補貼的標準是什麼樣的呢?哪些對象再就業後可以享受政府提供的社會保險補貼呢?一起了解一下吧。

一、下崗職工養老保險補貼有什麼標準

根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。

三、哪些對象再就業後可以享受政府提供的社會保險補貼?

(一) 如果您屬於國有企業下崗失業人員，持有《再就業優惠證》，並已被服務型企業錄用，且與企業簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養老保險和失業保險補貼。

(二) 如果您屬於國有企業下崗失業人員中的大齡就業困難對象(男性年滿50週歲，女性年滿40週歲的人員)，持有《再就業優惠證》，被所在社區開發的公益性崗位吸納就業，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養老保險和失業保險補貼。

《社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

二、下崗職工養老保險補貼

(一)基本養老保險關係不在户籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到户籍所在地，由户籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50週歲、男60週歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。

其實，在進行下崗職工養老保險補貼的時候，我們主要是要依據基本養老保險關係是否是在户籍所在地，以及繳納的養老保險的年限來進行判斷。另外，在進行發放養老保險的時候，如果是下崗職工，發放的標準一般是按照當地上一年度的平均工資來進行發放。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。