濟南養老保險金怎麼算？

濟南把參加養老保險的人羣分為三種：

一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付。

二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬户、過渡性養老金、補助性養老金。

三是“新人”，指改革之後參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬户來核發。

即：

1、老人退休工資計算，按原定標準支付。

2、中人退休工資=基礎養老金賬户 個人賬户 過渡養老金 過渡調節金

3、新人退休工資=基礎養老金賬户 個人賬户

濟南基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：

(一)基礎養老金月標準

定義：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限

比如：xx年當地月平均為1000，xx年月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果一直這麼交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。

那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。

(二)個人賬户養老金

計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

例如：李某退休時個人賬户累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬户養老金=50000÷139=360元。

若按上面兩個例子的結合，那麼李某每個月能領到的退休工資=基礎養老金賬户 個人賬户=576 360=936元。

説明繳費年限和個人平均繳費基數對養老金影響的例子：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

所以當事人繳納養老金主要還是按照15年的比例來計算，只要是繳納夠15年的保險機，那麼當事人等到她女員工，50歲退休，女幹部，55歲退休男性在60歲退休之後辦理了退休手續之後，就可以按照每個月來領取國家發放的養老金了。