目前上海養老保險繳納比例是多少？

一、上海養老保險繳納比例是多少?

在上海，職工繳納養老保險的費用主要由職工個人和所在單位共同進行承擔。不過，所繳納的比例會有所不同。其中，在上海養老保險的繳納比例中，公司要佔21%，個人只需要繳納8%。而繳納費用的繳納基數會根據上海市年度職工月平均工資而定，每年都會有所調整，每年都會有所不同。如果職工中間出現斷繳，是可以通過續交和補交的方式進行繳納。不過，需要注意的是，在補繳時也是需要按照當前的繳費比例進行繳費。

另外，如果參加基本養老保險的職工到了退休年齡還不夠繳費的最低年限可以有三種選擇。

1、參加養老保險的個人，只要達到法定退休年齡並且累計繳費不足15年的，可以繳費至15年，即可按月領取養老保險金;

2、如果有不願意延長繳費的，也可以將本人申請轉入到户籍所在地的新型農村社會養老保險或城鎮居民養老保險，享有應有的養老保險待遇;

3、參保人不願意延長繳費的，可以憑藉本人的書面申請，按照相關規定終止基本養老保險關係手續，這樣一來，參保人可一次性領取個人賬户儲存額。

二、按月領取養老金的數額怎麼確定?

按月領取的養老金根據從業人員繳費年限確定。繳費年限滿15年的,養老金按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20%計發,繳費年限每增加1年,相應增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養老金,但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。

小城鎮醫療保險基金(以下簡稱“醫保基金”)支付的參保人員住院所發生的醫療費用,設起付標準。在一個醫療保險年度內,第一次起付標準為上年度全市職工年平均工資60%的10%;第二次及其以上起付標準為上年度全市職工年平均工資60%的5%。

綜上所述，上海職工參加工作，都會有一個社保賬户。在社會保險中，養老保險佔據重要地位，根據上海市社保政策，養老保險繳納比例總的是29%，其中單位要承擔絕大部分，也就是21%。單位為職工繳納養老保險有一個最低的繳費比例，也就是上海平均工資的60%。