上海養老保險 - 比例是多少？

在上海工作的職工，每月要繳存一筆社會保險，這個由單位和個人共同承擔。在社保五個項目中，養老保險是最基本的，也是和職工關係最密切的。職工養老保險的賬户餘額與繳納比例和基數有關。那麼，上海養老保險 比例是多少?下面我們通過本文一起做個瞭解。

一、上海養老保險 比例是多少?

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(上海是20%，其他城市可能不同)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。

城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來説，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公佈的計算比例和基數為準。)

二、職工領取養老金的條件是什麼?

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商户女年滿55週歲;

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

5、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數;

6、以上兩項A B之和為每月領取額;

綜上所述，根據上海市最新政策，上海養老保險 比例為單位20%，個人8%，由此可見，單位是承擔了大部分費用。在繳納基數上面，是以上海市上年度職工平均工資計算的，上限不得超過三倍。如果是個人自己繳納養老保險，則全部承擔這些。即使這樣，自由職業者還是應該續交社保。