寧波養老保險的繳納比例是多少？

養老保險與人們的生活密切相關，它關係到人們退休之後可以領取到多少養老金。在企業工作的員工都知道，養老保險是由企業與員工共同繳納一定比例的，但具體個人需要繳納多少，許多人並不清楚。那寧波養老保險的繳納比例是多少?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、寧波養老保險的繳納比例是多少?

寧波養老保險的繳納比例為單位20%，個人8%。

二、養老保險的計算方法

1、養老保險個人賬户的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費 單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分 按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分的去除。

《社會保險法》第十五條  基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、養老金的計算公式："中人"的基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬户本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

"新人"的基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬户養老金按本人賬户儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

個人賬户資金以職工、退休人員年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。

三、社保包括哪些內容?

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

個人繳納8%。除了養老保險以外，社保還包括了工傷保險、醫療保險等等，它們都有着不同的作用。社會保險是國家要求用人單位為員工辦理的，它具有強制性質，如果用人單位不為員工辦理社會保險，員工可以投訴至勞動保障部門。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。