北京養老保險領取計算方法是什麼?

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北京養老保險領取計算方法是什麼?

北京市養老金計算方法

1998年6月30日以前參加工作的,符合國家規定辦理退休後有四部分組成:

1、基本養老金:計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發;

2、個人帳户養老金:按被保險人個人帳户儲存額的1/120計發;

3、過度性養老金:以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數,按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年乘以1%,待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;

4、綜合性補貼:按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

(1)企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬户的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,從1997年起,不得低於本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應適當加快。

(2)按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬户,個人繳費全部記入個人賬户,其餘部分從企業繳費中劃入。隨着個人繳費比例的提高,企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬户儲存額,每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬户儲存額只用於職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人賬户全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人賬户中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院發佈的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

(3)在實際執行中,有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數,有的地區以本企業職工繳費基數之和,即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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