關於計算方法的法律百科
離職補償金的計算標準以及計算方法經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者...
一、商標侵權店鋪營業損失賠償計算方法有幾種?1、商標侵權店鋪營業損失賠償計算方法有3種《商標法》第五十六條規定：“侵犯商標專用權的賠償數額，為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間因被侵...
機關事業單位退休金計算根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+...
加班日工資基數的計算方法為月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應...
新房交易税費計算方法新房繳納的主要是契税，根據是否首次購房、評估價、面積等情況，繳納如下：1、測繪費1.36元/平方；2、評估費0.5%（評估額，允許浮動）；3、契税評估額初次90平內1%、90平~140平內1.5%，超過140平或非首次3%；4、交易...
一、元旦不放假違法嗎元旦不放假違法。加班是自願的，也就是説可以選擇加班或者不加班都是自己説了算的，你可以去勞動稽查舉報。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時...
勞動法工資計算方法按《勞動法》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：A、制度工作時間(不含週末及法定假日)的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=25...
未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...
勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
交通事故具體賠償標準及其計算方法交通事故賠償項目為1、不構成傷殘級別的賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、營養費、後續治療費、護理費、誤工費、交通費、精神撫慰金、財產損失、施救費、鑑定費等。2、構成傷殘級別...
離職工齡工資計算方法1、連續工齡不滿2年的按本人工資的60%計發2、連續工齡滿2年不滿4年的按本人工資70%計發3、連續工齡滿4年不滿6年的按本人工資的80%計發4、連續工齡滿6年不滿8年的按本人工資的90%計發5、連續工齡...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...
工傷死亡賠償金計算方法依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均...
病假工資計算方法(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合...
合肥退休金根據個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12計算。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了。...
2023年工傷補償的計算方法一、工傷補償的計算方法1、一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個...
年終獎扣税計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣...
時間：2024-02-2811:32:50瀏覽：4107次來源：本站小編整理員工病假期間工資發放標準與用人單位管理制度、休假時長、員工工齡等相關，休假時間越長工資待遇會按照比例折算發放。通常情況下工作人員病假在2個月以內可以發給原...
月薪制加班工資的計算方法都有什麼方法第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位...
建築工傷賠償標準計算方法根據《工傷保險條例》第十條的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住...
協商解除合同經濟補償金的計算方法是什麼啊？你好，協商解除合同經濟補償金的計算方法如下所示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月...
逾期付款違約金怎麼算您好，關於“違約金計算方法，逾期付款違約金怎麼算”這個問題，我的解答如下：《買賣合同司法解釋》第二十四條買賣合同對付款期限作出的變更，不影響當事人關於逾期付款違約金的約定，但該違約金的起算點應...
職務侵佔罰金立案標準是什麼我國《刑法》第271條規定，“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或拘役：數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。”...
加班費的計算方法1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200...
構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、...
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