社會養老保險領取計算方法是什麼？

一、社會養老保險領取計算方法是什麼?

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。其中：

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。

二、私營企業職工養老保險規定是什麼?

1、企業養老保險新政策一：“新人”多繳一年多一個百分點

“新人”就是指《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作的參保人員，養老金由基礎養老金和個人賬户養老金兩部分組成。其中，退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

2、企業養老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關係

今後，再拖欠養老保險費，參保者將有可能被終止養老保險關係。據瞭解，對長期欠費者，凡到達退休年齡且辦理退休手續，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金，個人賬户儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費，基本養老保險關係將終止。

3、企業養老保險新政策三：個人賬户

個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬户。據瞭解，這次調整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調整，並沒有增長。個人賬户的規模雖然縮小了，但是也標誌着個人在養老保險當中的責任相應也減少。

在當代的社會，現在大家對於社會養老保險都是非常的重視的。我們國家法律當中明確地規定，社會養老保險應當是由用人單位來進行繳納。但是需要提醒大家注意的是，養老保險當中的賬户包括個人的賬户，也包括有基礎的賬户。