農民交養老保險15年交多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險一年交多少錢？

如今不管是有沒有正式工作的人都為自己購買了養老保險，養老保險的交費是按月交的，根據購買保險的人的職業身份不同，養老保險所要交納的費用也是不同的。那麼養老保險一年交多少錢呢？律師365馬上為大家詳細介紹

  單位職工

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%

  個體工商户

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息

隨着2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公佈，我省近日正式公佈了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

也就是説，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商户、靈活就業人員則另有規定。

單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。

計算時均保留至小數點後兩位數。

個體工商户可自己選擇三個繳納比例

對於城鎮個體工商户和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商户和靈活就業人員按照19% 的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。

城鎮個體工商户和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)

按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68

養老保險的交費主體區分為單位職工與個體工商户。單位職工的養老保險是有職工個人與單位共同承擔的，而個體工商户的養老保險費用則只能由自己承擔。以上就是小編為大家介紹的養老保險一年的交費情況。如果大家還有什麼法律上的疑問，可以來電諮詢律師365的專業律師。

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