養老保險繳納年齡上限

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

繳納養老保險有哪些注意事項

1、中間可以中斷

對於養老保險來説，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂。養老保險到最後是累計年限的，交得越多，養老金也越多。

2、退休年齡是關鍵

相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，不到法定退休年齡，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

綜上所述，現在大部分企業都會為員工繳納五險一金，每個地方繳納的比例有所不同。2017蕪湖五險一金繳納比例只是有個大概標準，分為單位繳納和個人繳納。如果我們想具體瞭解自己五險一金是怎麼繳納的，可以向單位人事部門瞭解。