交養老保險15年好還是20年好
來源：法律科普站 2W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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交社保好還是買保險好
社保是國家政策性保險，是國家強制執行的，有國家補助在內，社保有一定福利性的，特別在年老以後的保障方面，商業保險是無法比的，比如沒有一家保險公司提供65週歲以後的疾病醫療費用保障（重大疾病除外），社保醫療可以。商業保險是自願參保，是營利性的，是國家社保的有益補充，可以有效補充社保的不足。
如意外傷殘險補社保工傷的地點限制；意外傷害醫療險補社會醫保一般門急診的不管；重疾險補社會醫保重疾額度的限制；重疾險選終身（因為重疾險本身也帶有壽險的身故保障功能）或是其他壽險，這是補社會養老保險的缺陷：
如果不幸較早身故（未到領取年齡），社會養老保險只是退回個人帳户金額（是不合算的。這樣配合購買一份商業終身壽險，這樣如果出現問題，可以商業壽險得到一大筆補償，如果健康長壽，那領取養老金多多，這樣無論什麼情況都是“贏家”。
國家的社保和商業保險二者各有利弊，不能完全互相替代，經濟條件允許的話，兩者結合是最好的，因為兩者可以互補和充實的，社保是最基本的保障，其保障程度較低，不能完全解決將來的養老和醫療問題。
