國家養老保險新政策2022年新政策

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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國家養老保險新政策

1、年滿60週歲、未享受城鎮職工基本 養老保險 待遇的農村有 户籍 的老年人，可以按月領取 養老金; 

2、新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費; 

3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年; 

4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年; 

5、新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60週歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60週歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬户資金併入新農保個人賬户，按新農保的繳費標準繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。