東莞社保醫療報銷時間間隔
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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一是你只交納了3個月。同時醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期，定期交納相關待遇不受影響，否則就需要重新累計交納年限，且不享受醫療報銷。醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。
