職工醫療報銷自費部分

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職工醫療報銷自費部分

醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的,醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的,當事人可以向衞生行政部門提出調解申請,也可以直接向人民法院提起民事訴訟

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工傷自費部分怎麼報銷

自費部分也就是社保不予報銷的部分,應該由用人單位承擔,傷者個人不承擔任何費用,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:醫藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔);停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放(用人單位承擔);停工留薪期內需要護理的由單位負責(用人單位承擔)。
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
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