領失業保險對醫療保險有影響嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老保險、失業保險和醫療保險的支取問題

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到户口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

綜上所述，生育和工傷險無需個人繳納，養老、醫療和失業險需要個人和單位一起繳納。公積金不是必要繳費項目。繳納額度和比例，每個省市根據自身的經濟發展水平有不同的最低最高標準。以上就是律師365小編對“2017年度五險一金繳納比例如何計算?”問題的解答，如有更多法律問題，您可以諮詢律師365吉林律師。