醫療賠償範圍

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

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醫療賠償

醫療損害是指造成損害的主體是醫療機構和醫務人員，醫療損害侵害的客體是患者的生命權和健康權。醫療損害賠償包括患者作為弱勢羣體一方受到侵害的情形，而不包括因為醫方的權利受到損害而引起的糾紛。

醫療損害賠償責任，是指醫務人員在從事各種醫療行為過程中，由於違反相關醫療衞生管理法律法規，在醫療程序上或者醫療用藥過失給患者造成生命和健康損害時，在患者和醫務人員、醫療機構之間產生的賠償債權債務關係。

所以，只要沒有在公司發生任何的意外事故，公司和職工之間永遠都不可能有醫療賠償的這種概念。病假期間公司違法解除勞動合同，鑑於在公司工作還沒有滿一年，公司需要支付的經濟賠償金的標準是一個月的工資。在公司支付了經濟賠償金之後，員工還要和公司索賠醫療賠償的話是沒有法律依據的。