職工大額醫療保險能否税前扣除

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

職工大額醫療保險能否税前扣除

按照我國《個人所得税法實施條例》第三十五條規定，目前只有單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，是可以從納税人的應納税所得額中扣除的。而根據第三十六條規定：“除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、税務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。”

因此，大病醫療保險是不允許在企業所得税前扣除的，是需要併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個税。

但是，實務中大病醫療保險如果按照其性質是屬於補充醫療保險範圍內，且屬於為本企業任職或受僱的全體員工支付的，可以根據企業所得税法實施條例第三十五條、《關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得税問題的通知》的規定，不超過職工工資總額5%標準內的部分可以税前扣除。